日前，记者从济源示范区人才工作领导小组办公室获悉，为全面落实市第十三次党代会提出的“打造乡村振兴的济源样板”有关要求，建立完善人才下沉服务乡村振兴机制，示范区决定开展“6+1双百人才联镇助村”行动。
此次行动以服务乡村振兴为目标，结合农村一二三产业融合发展需求，重点围绕工业、农业、文艺、教育、卫生、法律六大领域，采取“缺什么就补什么，需什么就送什么”的方式，精准掌握需求，精准选派专家人才，深入田间地头等乡村振兴一线，开展送技、送医、送教、送法、送文艺等指导服务。
据了解，济源示范区将从副高级职称以上专家或相关专业技术人员中遴选105名人才，组建示范区“百名人才联镇助村”服务团，并选取105个包括基层党建示范村、脱贫村、乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村等在内的重点助力村，立足“百名人才”专业优势，结合“百村”特色优势或发展需求，采取多名人才组团联镇、1名人才助力1村的“联镇助村”模式，组织开展专题辅导、田间讲学、项目合作、文艺培训及公益演出、义诊及健康服务等多种形式的人才服务团活动。
同时，针对市场需求和农民实际需要，济源示范区还将选择100名左右科技特派员，调整充实“科技特派员服务团”，并健全完善相应管理服务及联镇助村制度，促进科技特派员工作科学化、规范化和专业化。各服务团和专家人才在做好联系点服务工作的同时，采取跨行业“大联合”、行业内“小组合”等方式，相互支持、相互配合，优势互补、形成合力，共同做好服务乡村振兴工作。
据悉，各服务团将主要围绕深入推进科技创新、村镇建设、卫生健康、乡风文明、基层治理等方面开展“五个一”组团式服务，建立健全“联镇助村”行动长效工作机制，为推动乡村振兴不断注入“源头活水”。