近年来，肥西县山南镇以“一镇一品”特色人才工作创建为抓手，做好新时代的人才引育工作，着力发展现代高效农业，打造小井庄精品农业示范园、“山水涧”现代农业产业园等特色农业产业基地，以产业振兴助推乡村振兴，持续带动农户致富增收。
打造人才引育“新业态”。该镇以“人才库”为依托，积极引导乡土人才成立农业技术合作社，壮大村集体经济。以金牛火龙果种植基地、兴庄红美人柑橘基地等村集体经济为主体，破解人才瓶颈制约，激发人才活力，推动经济社会高质量发展。
构造人才营商“新环境”。落实各项人才服务保障政策，对符合条件的乡村教师、医护和农技人员进行直聘，让更多基层年轻人愿意留下来建功立业。组织先进典型宣传推介，对作出突出贡献的乡土人才给予奖励。打造公平竞争市场环境，提高人居环境，让山南“宜居”更“宜业”。
发挥现代科技“新动能”。近年来，山南镇加强田源精铸、鑫文新型建材等重点人才企业(项目)服务，鼓励企业做好人才引育。充分发挥工会、妇联、共青团和多元化教育的叠加协同效应，促进传统与信息化教学融合。充分运用远教电教平台等现代信息技术支持乡土人才学习，提升乡土人才的学习能力。
培育专业人才“新队伍”。建立村级后备干部培养机制，将文化水平较高、带动能力突出的优秀人才选拔到村级后备干部队伍中。结合村(社区)“两委”换届，将7名年轻干部调整到重要岗位上，并及时将符合条件的2名乡土人才、9名后备干部吸收入党组织。建立健轮岗机制，组织村级后备干部广泛接触和熟悉村级事务，提升服务农村和处理复杂问题的能力和水平。
“人才兴，则乡村兴。下一步，我镇将紧密结合实际情况，落实各项目标任务，不断优化人才软硬环境，为全镇经济社会发展提供强有力人才保障。”该镇相关负责人说。（单茹瑾）
2024-05-17
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